"Le futur du recrutement commence ici." Notre méthode de recrutement nouvelle génération
Chez Startweb, nous avons repensé entièrement la façon de recruter, fini les annonces postées au hasard ou les cabinets coûteux.
→ Nous créons des systèmes de recrutement digitaux capables de générer des candidatures qualifiées, filtrées et prêtes à être contactées.
→ Notre force : combiner marketing, technologie d’automatisation, et expertise RH pour obtenir des résultats mesurables.
Notre Processus en 5 Étapes
Découvrez comment Startweb transforme votre recrutement grâce à une méthodologie stratégique, mesurable et 100 % orientée résultats.
Analyse stratégique & ciblage intelligent
Tout commence par une compréhension profonde de votre besoin.
Nous étudions : votre entreprise et vos valeurs, les profils recherchés, votre zone géographique et la tension du marché local.
🎯 Objectif : créer un profil cible précis et une stratégie publicitaire personnalisée pour attirer les bons candidats dès le départ.
Conception du tunnel de recrutement sur mesure
Nous concevons une page d’atterrissage dédiée à votre entreprise : présentation claire du poste et de vos atouts employeur, contenu valorisant votre marque et formulaire intelligent filtrant les candidatures selon vos critères.
Ce tunnel est relié à vos campagnes publicitaires et transforme chaque clic en candidature potentielle.
Activation publicitaire multicanale
Nous lançons des campagnes ciblées sur les plateformes où se trouvent vos futurs collaborateurs :
Facebook / Instagram Ads pour la visibilité locale,
Google Ads pour la recherche active,
TikTok / Snapchat Ads pour les jeunes profils techniques.
Chaque campagne est paramétrée, testée et optimisée pour maximiser le volume et la qualité des candidatures.
Intégration CV-Tech et automatisation du suivi
Toutes les candidatures remontent dans un espace dédié (CV-Tech) où elles sont centralisées, triées et accessibles 24h/24.
Nous automatisons ensuite l’envoi d’e-mails, de rappels et de notifications pour simplifier votre suivi et réduire les délais de recrutement.
Reporting et accompagnement continu
Chaque semaine, vous recevez un rapport de performance complet : clics, candidatures, coût par candidat, recommandations d’optimisation et suivi personnalisé.
Objectif : améliorer en continu vos résultats et réduire vos coûts à chaque poste ouvert.